事业单位人力资源信息化管理建设路径及创新研究
“互联网+”时代下，随着现代信息技术的发展，人力资源管理理念、管理方法发生了变化。事业单位人力资源管理引入信息化技术，能够强化管理效果。本文重点分析了事业单位的人力资源管理问题，探究了信息化管理模式的应用效果，探讨了事业单位人力资源管理模式的创新。
随着信息技术的发展，各行业的信息化建设速度加快，事业单位将信息化技术引入到人力资源管理工作中，要求管理人员做好信息化建设工作，从根本上提升人力资源管理质量，减少管理成本，同时实现各部门协同合作，提升部门与组织的运行效率。（剩余3961字）
