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本文以电子商务企业人力资源管理效能为研究对象，通过文献研究、理论推理、问卷调查、专家访谈等方法，借鉴BSC与OKR理论，构建了基于HR三支柱模型的电商企业人力资源管理效能评估体系。该体系为我国诸多电子商务企业改善并提升其人力资源管理效能提供了新思路。
新时期发展背景下，我国社会经济发展水平不断提升，促使电商企业人力资源管理也随之发生了一定程度的改革和变化。（剩余4112字）
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电子商务企业人力资源管理效能评估
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