企业人力资源管理中的招聘工作

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企业要想提高自身的市场竞争力，就必须高度重视人力资源招聘工作，为企业各部门岗位配置优秀的专业人才，持续注入更多新鲜血液和力量，只有这样才能够推动企业和谐稳定发展。企业人力资源管理部门的招聘人员，要根据各岗位工作性质与要求，清晰明确人才招聘目标，科学有序开展人力资源招聘工作，充分保障招聘工作的实效性。（剩余4832字）

试读结束

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