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在大数据时代，企业人才招聘方式正在不断被创新，传统招聘方式逐渐被网络招聘模式替代，有助于提高招聘效率，使招聘具有有效性，但在实际工作中，企业人才招聘面临部分问题。本文主要分析企业人才招聘问题，提出针对性策略，改善人才招聘现状。
在信息爆炸时代，大数据技术逐渐改变了生活方式和工作方式，同时，大数据技术为企业发展带去更多挑战，也为企业发展带去更多机会，企业管理人员应积极引进大数据技术，带动企业发展。（剩余3384字）
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大数据时代企业人才招聘创新措施
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