低碳经济背景下的绿色人力资源管理

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近些年，社会经济的发展使市场竞争变得日趋激烈，在步入低碳经济的新时期，各大企业为了能够实现企业自身的可持续发展，更加注重对企业员工的科学管理，希望可以使员工的绿色环保意识得到进一步的提升。绿色人力资源管理的核心目的是希望通过充分挖掘人力资源的重要价值，来获得企业与个人的共同进步，在企业的运营和管理等各个重要环节中逐步渗透绿色环保意识，进而达到降低能源消耗的目的，使企业从以往的消耗型产业类型逐步发展为高科技与高附加值兼容的绿色环保产业。（剩余4520字）

试读结束

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