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随着市场经济体制的不断完善，事业单位应顺应时代发展需求，充分意识到人事管理的重要性，提升工作地位。在人力资源管理中，激励机制的建设是不可忽视的重点内容，能够充分调动职工积极性和主动性，让职工感受到来自领导部门的认可和尊重，提升归属感和认同感，从而更好的为事业单位发展贡献个人力量。基于此，本文对激励机制在事业单位人事管理中的有效性进行了分析。（剩余5605字）
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采用多样化激励机制提升员工归属感
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