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谈论企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

在经济快速发展的背景下，企业之间的竞争越来越激烈，為了能够在竞争中取胜，就要重视人力资源管理，大力的进行工作人员的培养，提高他们的综合素质与能力，从而提升企业的竞争力。在企业人力资源管理中，绩效管理具有重要的意义，应该对其进行重视，并合理的安排相应的工作，使企业人力资源绩效管理更加的完善，工作人员的工作效率逐渐的提高，为企业的发展做出巨大的帮助。（剩余5748字）

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