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事业单位人力资源管理中的激励机制

人力资源管理是事业单位发展中的一项重点工作，为提升人力资源管理效率与管理水平，要对激励机制进行合理应用。通过精神激励与物质激励的结合、完善人力资源分配模式、创建个性化激励等不同方式，促使事业单位能够朝着更好发展。

事业单位是我国发展的重点与关键，事业单位发展可以为人民群众谋福利，为促使事业单位的更好发展，针对人力资源管理工作需要给予更多重视与关注。（剩余5510字）

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