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摘 要：企业发展过程中，人才所起到的作用是难以替代的，而人力资源管理工作能够有效发挥人才所起到的作用，对于企业整体运行发展质量具有直接影响。当前，大数据技术在企业管理工作中起到的作用也越来越明显，如果想要在人力资源管理工作中灵活应用大数据技术开展管理工作，则需要进一步优化管理结构，提高人力资源管理工作开展的科学性和合理性，推动相应工作有序开展。（剩余6105字）
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大数据时代下人力资源管理发展现状及创新路径探索
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