新时代“网约工”的身份认同及劳动关系研究

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摘 要：随着新时代互联网经济的兴起，“网约工”这一新型就业形态逐渐发展壮大，引发了一些复杂的劳动关系的嬗变，在面对这种身份认同困境时，传统的劳动关系也在发生变化。以“网约工”身份认同为研究基础，概述“网约工”的相关概念，探讨在现今社会环境下这一群体的劳动关系发展，分析其特征和存在问题，提出“网约工”劳动关系的对策建议，对新时代劳动者的权益保护和就业质量的提高具有一定的参考意义。（剩余10261字）

试读结束

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