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摘 要:股权激励是我国上市公司为长期激励员工推出的一种机制,已经被广大上市公司所采纳,但每家公司实施该机制后效果大不相同。为增强股权激励的有效性,从宏观层面,围绕宏观经济、市场有效性、制度和法律环境及行业因素,从微观层面,围绕股权集中度、公司特征、激励模式、激励强度、激励对象和激励期限等,分别探讨股权激励有效性的影响因素。(剩余5675字)
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上市公司股权激励有效性的影响因素研究
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