互联网大厂的“螺丝钉焦虑”
基层员工的“螺丝钉焦虑”，是因为一些互联网企业追逐单一的流量，以利润为导向，其内在文化缺乏真正的人文关怀。
受“阿里员工被侵害案”影响，爱奇艺、新浪、网易企业都更新了相应条款或员工手册，维护职场风清气朗，抵制性骚扰、灌酒等陋习。
抛开案件，普通大厂“打工人”更加关注的是阿里高管为何对普通员工的核心诉求“已读不回”？高速发展的中国互联网大厂，距离制度性保障基层员工的利益还有多远？
“食利阶层”：直接领导“蚕食”员工成果
“他在‘吃’完我离职前留下的体育方向的红利后，就把项目做‘死’了，然后他也离职了。（剩余2281字）
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