数字劳动异化的成因及纾解路径

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马克思异化劳动理论表明，劳动本是人的本质力量对象化、自由自觉的活动，但在资本主义生产方式下发生异化，致使劳动者与劳动产品、过程、自身本质及他人关系疏离。在数字劳动中，劳动者渐失劳动掌控权，劳动的满足感和成就感被高强度压力、数据监控及收人不平等取代。数字时代的劳动异化是对马克思异化劳动理论的延伸拓展，深入研究数字劳动异化成因与纾解路径，对保障数字劳动者权益、促进数字经济健康可持续发展有重要理论和现实意义。（剩余10694字）

试读结束

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