领导干部应急决策避责行为分析及应对

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摘要：规避应急决策避责行为是提高行政效率和治理水平的重要保障。在社会发展转型过程中，应急决策情境下领导干部避责行为主要表现为思想躲责、忙于分责、动而避责等。从“社会互构论”的视角来看，领导干部避责行为的发生具有内在的逻辑，纵向上表现为“组织—个体”避责逻辑，横向上表现为跨部门联合避责逻辑。为进一步消解领导干部应急决策避责行为的产生，需要建立高效的权责均衡机制、统一的信息平台机制、科学的应急预案机制和合理的问责追责机制。（剩余6720字）

试读结束

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