盘点HR最反感的5个辞职理由

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离开前司，找下一份工作时，大概率会遇到这样一个提问：“为什么会从上家公司离职？”

对此，有的求职者谨言慎行、修饰措辞，面试加分不在话下；也有人直言不讳，大倒苦水，导致面试印象大打折扣。

这道面试“必答题”，目的在于考核候选人的稳定性、价值观和抗压力。因此，当HR询问离职原因时，以下5个理由谨慎说。

1 抱怨吐槽前司

“公司氛围差，人际关系复杂”

面试时，揭短前公司没有好处。（剩余2156字）

试读结束

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