养老产业“抢人大战”，提升年轻人从业意愿不是简单事

打开文本图片集

入职补贴数万、提供免费住宿……在老龄化背景下，养老成为名副其实的朝阳产业，国内行业规模达数十万亿量级。但当前，我国养老体系面临“吸引不来年轻人、年轻人来了留不住”的问题，迫切需要加大有效人才供给。不少地方纷纷发布促就业新招，在养老赛道上演“抢人大战”。

养老行业人才供给不足，主要表现为岗位缺口较大和结构有待改善。（剩余2592字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。