大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新研究

摘要：大数据和信息化是时代发展的必然趋势。大数据不仅是推动事业单位人力资源管理方式创新的必然选择，也是促进干部队伍整体素质提升的重要渠道。当前，我国事业单位人力资源绩效管理仍存在观念落后、专业人才匮乏和未能充分发挥考核机制应有作用等多方面问题。因此，事业单位应在进一步完善相关制度的基础上，通过多种渠道激发员工工作积极性，才能切实推动事业单位人力资源管理绩效水平的提升。（剩余3086字）

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