基于大数据背景的企业员工绩效考核优化研究

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[摘 要]随着信息技术的迅猛发展，大数据已成为企业决策的重要支撑，其在人力资源管理领域的应用也日益广泛。绩效考核作为企业管理的重要环节，对于调动员工工作积极性、优化企业资源配置具有重要意义。文章分析了大数据与绩效考核的概念，阐述了传统企业员工绩效考核存在的问题，如考核标准不明确、考核方法单一、缺乏反馈机制等，提出了基于大数据的绩效考核优化方案。（剩余5249字）

试读结束

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