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[摘 要]事业单位是我国公益性的组织机构形式，承担着社会化公共服务供给的重要职能，在推进社会发展的进程中起着十分重要的作用。目前，事业单位改革已基本完成，公益服务性不断增强，在新的历史起点上，事业单位要实现高质量发展，需要依靠高素质的人才队伍。在实际工作中，很多事业单位对人员的管理仍沿用传统的人事管理方式，不利于单位的高质量发展，因此，引入创新的人力资源管理理念，成为推进事业单位发展的必然要求。（剩余4679字）
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事业单位人力资源管理策略研究
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