激励机制在基层医保人力资源管理中的应用

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[摘 要]文章主要对基层医保人力资源管理激励机制进行阐述说明。医保中心在经营期间应当更加重视人力资源管理工作，从自身发展需求出发，提出可行的管理对策，实现高水平的复合型人才培养，确保始终为基层医保工作服务，提高工作质量。基层医保人力资源管理工作中，要想实现理想目标，就应适当引入激励机制，通过合理的激励对策来激发员工的积极性，对相关问题提出解决措施，从而提高基层医保人力资源管理质量，实现医保中心高效运转。（剩余4754字）

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