公立医院转型发展期人力资源管理队伍建设现状及对策

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[摘 要]为提高公立医院人力资源管理水平，促进公立医院加速实现“三转变”“三提高”，文章采用问卷调查等形式，调查分析马鞍山市二级以上公立医院人力资源管理人员，查找存在的问题，提出对策措施。研究结果显示，公立医院人力资源管理队伍存在遴选机制不健全、岗位培训不及时到位等问题，履职能力不能满足现阶段公立医院的发展需要。（剩余4968字）

试读结束

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