浅谈公立医院薪酬管理的艺术

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[摘 要]薪酬管理与组织发展紧密相关，薪酬是组织人力资源管理中的重要工具，科学高效的薪酬激励机制可以提高企业的市场竞争力和激发员工的工作积极性。即使薪酬支付的总额相同，但使用不同的支付方式就可以获得不同的效果。如何合理确定公立医院的薪酬水平、完善公立医院的薪酬考核评价机制，是公立医院需要研究的重点。（剩余4630字）

试读结束

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