事业单位人力资源绩效考核工作开展的策略探讨
[摘 要]事业单位是我国综合性质的服务单位，涵盖了社会生产生活管理与服务的方方面面，是保障民生、促进社会发展的中流砥柱。基于事业单位服务与管理的特殊性，所以事业单位往往部门众多，所开展的管理与服务项目较为复杂，而且参与管理与服务的工作队伍也十分庞大。如何充分发挥出事业单位的管理功能，更好地为人民服务，需要有高素质的工作团队，且团队中的每一位工作人员都充分发挥出主观能动性与责任心。（剩余4994字）
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