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[摘 要]绩效考核是事业单位人力资源管理的重要环节，现阶段事业单位为了实现知识经济时代的可持续发展目标，必须提高人力资源管理效率。提高人力资源的管理效率才能实现开发和挽留人才的目的。绩效考核作为最有效的手段，承担了十分重要的任务。绩效考核可以给予工作人员相应的工作回报，并肯定工作人员的贡献价值。尤其对于事业单位来说，更需要体现人文关怀，调动工作人员的积极性，培养更多高素质人才。（剩余5165字）
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基于绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析
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