优化企业人力资源结构，提升员工组织绩效

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘 要]人力资源结构分析为人力资源的战略实施提供了重要的决策支持，对于员工组织绩效也有深刻的影响。随着社会的快速发展和市场竞争的日益激烈，高绩效人力资源实践已成为战略人力资源管理的焦点。针对这一情况，需要重新评估、优化企业人力资源结构，判断员工组织绩效与人力资源结构之间的关系，以此在整体上促进企业的良好发展，创造出更大的价值。（剩余5319字）

试读结束

目录
monitor