乡镇卫生院人力资源流动现状、问题与对策研究

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[摘 要]人类是社会发展的主体，我国的社会生产与经济发展离不开人力资源的管理，尤其在医疗卫生方面，专业的人力资源管理是提高我国医疗卫生水平的关键。现如今，社会的发展使得乡镇的医疗卫生条件获得有效改善，但是传统的人力资源管理已经无法适应卫生院的发展需求，因此文章先对乡镇卫生院人力资源流动的现状以及问题进行了详细分析，随后又深入探讨了相应的对策。（剩余5261字）

试读结束

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