以人为本理念在医院人力资源管理中的有效运用
[摘 要]随着我国社会的不断发展，医疗领域中的医疗技术与医疗服务也有了充分的提升。但是目前我国医院在发展的过程中具有极大的竞争压力，因此若想保障自身在未来良好的发展，首先就应该改革创新自身的运行制度。对于医院来说，具备优质的医疗人才是极为重要的，因此这也对医院的人力资源管理工作提升了要求。文章基于以人为本的理念对医院人力资源管理中进行了分析，阐述了以人为本理念在医院人力资源管理中的意义与内涵，分析了在医院人力资源管理中存在的问题，并提出了相应的对策。（剩余4970字）
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