新生代金融从业者工作满意度与离职倾向研究

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摘要：利用SPSS软件对新生代金融从业者工作满意度进行因子分析后发现，工作环境与条件、工作回报与激励、领导与管理措施、团队合作四个方面影响新生代金融从业者的工作满意度，与其离职倾向有显著的负相关关系。

关键词：工作满意度；离职倾向；新生代金融从业者

中图分类号：F272.92          文献标识码：A         文章编号：1672-4437（2023）04-0088-04

一、引言

国内权威的人力资源服务商前程无忧人力资源调研中心发布的《2023离职与调薪调研报告》显示，金融行业2022年离职率为16.1%，相较于2021年离职率降低1.8%。（剩余5612字）