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快下班时，你刚提交完第三个方案，领导又发来消息：“这个报表今晚一定要定下来，明天要用。”而隔壁工位的同事，每天准点打卡，活没干多少，工资却和你差不多。更憋屈的是，你牵头完成的项目拿了奖，晋升名单里却没有你。这种“鞭打快牛”“干多拿少”的职场不公，几乎每个年轻人都遇见过。
有人选择忍气吞声，觉得“多干活是福气”，结果越忍活越多，委屈越积越深；有人选择破罐子破摔，消极怠工甚至当众和领导叫板，最后把路走死。（剩余1256字）
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职场不公破局术
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