《劳动合同法》视角下的劳动者权益保护

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《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》）自实施以来，在规范劳动关系、保障劳动者合法权益方面发挥了关键作用。然而，随着经济发展与用工形态的多样化，用人单位利用法律漏洞规避责任、劳动者维权成本高、劳动合同实际约束力不足等问题逐渐显现，导致劳动者在工资待遇、职业安全、社会保障等领域的权益受损风险加剧。（剩余3848字）

试读结束

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