职工休假期间因病离世 公司为何需担责

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职工在家休假期间突发疾病不幸离世后，其妻子及一双儿女以其先前长期高强度加班、缺乏充分休息造成其身体健康受损为由，要求其所在公司承担违法用工侵权赔偿责任。那么，法律会支持他们的诉讼吗？

长期加班熬夜

休假在家突发疾病不幸离世

李用根（化名）于2019年入职某电子公司。双方签订的第二份劳动合同约定，期限为2021年12月24日至2026年12月23日，工作时间执行综合计算工时制。（剩余2402字）

试读结束

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