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用人单位与员工之间就办理社会保险产生的纠纷，在现实中远非个别。究其原因，很多是源于认识的误区。
误区1：员工可以自愿放弃社会保险
【案例】为在获取某一职位中取得优势，邱女士书面向公司承诺：自愿放弃让公司办理一切社会保险。事后，公司依此为凭，没为邱女士办理任何社会保险。
【点评】邱女士自愿放弃的承诺无效。（剩余1171字）
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别陷入社会保险的纠纷误区
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