劳务有纠纷 维权有依据

一、试用期内解除合同，要给赔偿吗

【案例】 某家电脑公司招聘员工，注明了学历、相关专业及工作经验等要求，元先生对照之下符合电脑公司的招聘要求，就到该公司应聘，后被录用并签订了6个月的试用期。工作了2个多月时，该公司说元先生不能胜任工作岗位就解除了劳动合同。元先生认为工作期间做得挺好，要求公司支付赔偿金，但公司不认可。（剩余1048字）

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