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6月9日，宜城市聚焦“干部素质提升年”部署要求，从全市40岁以下公务员、事业单位人员中择优选拔50多名干部，举办优秀年轻干部成长班。此次培训班将课堂教学与检验评估相结合，不仅开设理论教育、党性教育、案例研讨等多类课程，还同步进行应知应会理论知识测试、无领导小组面试、组织撰写调研报告等环节，通过考察年轻干部的理论功底、逻辑思维、应变协调能力等核心素质，全方位评估干部成长潜力，发掘可跟踪培养的栋梁之才。（剩余82字）
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开办优秀年轻干部成长班
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