年终考核切莫陷入形式主义

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年终岁末将至，党政机关的各项工作多已进入最终收尾阶段，各种年终考核也随之接踵而至。本来，一年到头，上级部门对下级单位取得的成绩和存在的问题进行一个客观真实的总结评价，这是很有必要的，也是长期以来形成的“规定动作”。然而，时下里却有年终考核流于形式，在考核过程中有些本该实地考核的项目只是开座谈、听汇报，简单地以“说”代“做”，造成“做得好”不如“说得好”。（剩余508字）

试读结束

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