高校人事管理制度创新研究

摘  要：高校只有创新人事管理制度才能更好地推动高校可持续发展。文章从高校人事管理内涵出发，厘清高校人事管理思路，秉承“以人为本”的管理原则，阐明高校人事管理制度的主要特征。基于高校人事管理制度存在的结构性限制、机制性弱环、体制性约束进行研究，提出高校进行人事管理制度创新的策略。最大限度发挥出高校人事管理制度的管理作用，进而促进高校提升教育教学、科研水准，为高校的长远发展服务。（剩余6006字）

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