浅析数字化时代人力资源管理模式的变革

【关键词】数字化时代;人力资源管理;变革

一、数字化时代人力资源管理的变革

（一）数据收集和整合的改革

在这个数字化时代中，人力资源分析系统对于数据的处理能力越来越高，这方面主要体现在数据的收集和整合上。传统的人力资源管理分析中，在招聘员工的时候，一般只是基础性的对于员工的年龄，学历，工资等部分简单数据进行分析整理，但是这些数据并不能够真正地反映员工的工作能力以及实际的情况，很难在今后的工作过程中，对其进行深度的潜力挖掘。（剩余3038字）

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