动荡环境中，女性更具领导能力 等

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动荡环境中，女性更具领导能力

HBR

September–October 2024

女性太情绪化？在最古老、最顽固的刻板印象下，女性被认为不太适合担任领导角色，因为她们被认为比男性更容易作出非理性的、情绪化的决定。这损害了女性的领导前景。然而，牛津大学商学院的研究表明，与男性相比，女性实际上不太可能让自己的情绪对其领导行为产生负面影响。（剩余1995字）

试读结束

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