上市公司治理亟需“吹哨人”

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众所周知，任何一家上市公司的公司治理要想取得最佳效果，并以此推动公司的长远健康稳步发展，不仅需要建立一整套科学的治理体系，制定可操作性较强的规章制度，还需要选聘一大批综合素质高、人品好、责任心强的各级管理人员和员工。这里，除了公司所有“人”都应该具备以上优秀品质外，踏实做好公司分配给自己的事情外，公司要害岗位，包括董监高等还需要格外地尽心尽力、勤勉尽责，尤其是要在发现公司运营出现问题时，能够及时发出预警，做一个负责任的、勇敢的“吹哨人”，为上市公司的发展在出现问题时喊出“第一嗓子”。（剩余1740字）

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