公司管理的原理

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

对公司来说，“中才”更利于形成强有力的团队。考试成绩优异、很聪明、一直表现得很好的人，如果没有带团队或者容人的历练和理念，就算本身很优秀，也可能带不好团队；当然，个人能力有限、资质不高、悟性不高、勤奋度还不够的人，也很难为人所容，也容易拖别人的后腿。所以，拥有好学的精神和合作的意识的中才，对团队或许更有帮助。（剩余1076字）

试读结束

目录
monitor