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个案急呈
申请人与派遣公司签订的两年劳动合同期满后，直接与签订劳动合同，由派遣用工转为该单位直接用工。但用人单位提供的劳动合同文本中约定了6个月试用期条款，对此持有异议，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决撤销该试用期条款。
【申诉人】
本人与系首次直接签订劳动合同，但此前已在该单位通过派遣方式履职两年，工作岗位没有发生变化，不该再有试用期了。（剩余356字）
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派遣用工转为用人单位直接用工，有试用期吗
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