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职工错被限制人身自由期间的损失由谁承担
个案急呈
2025年1月，申请人何某被有关机关错误限制人身自由，其所在单位决定中止双方劳动合同的履行，未为其发放该期间的工资。何某被解除人身限制并恢复上班后，要求单位补发被限制人身自由期间的工资，遭单位拒绝后，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
【申诉人】
我被错误限制人身自由非自身过错，劳动合同中止期间仍属单位职工。（剩余1070字）
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仲裁庭录
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