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在劳动争议的处理过程中,职工与企业往往面临拉锯与对峙。劳动者维权,常面临程序烦琐、成本高昂的困境;企业应对纠纷,也同样承受诉讼压力与声誉风险。这一过程不仅消耗大量社会资源,劳动争议久拖不决也非现代社会治理应有的样态。无论是职工还是企业,都期待一种更高效、更有温度的化解方式。
在辽宁省营口市,劳动争议调解室为破解这一困局提供了新的途径。(剩余4080字)
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法理情,一手牵两家
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