打造劳动争议化解“终点站”

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营口市总工会劳动争议调解室的设立，是对传统劳动争议解决机制的一次创新。它试图在法律框架内融入情理沟通，降低劳动者与企业的对抗性，提高纠纷解决效率。它的价值不仅体现在个案调解成功率上，更在于对劳动关系治理现代化的一种探索。

劳动争议调解室的核心创新在于平衡法律尺度与人情温度。法律尺度体现在对《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等规范的严格遵循，确保调解结果不与法律冲突。（剩余2177字）

试读结束

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