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在新时代社会治理的架构下,工会组织作为连接政府、企业和职工的重要桥梁,它的职能转变直接影响基层治理的效率和区域发展的品质。大连市高新区总工会的创新实践,打破了传统工会工作的固有模式,通过建立协同治理机制和提供创新公共服务的方式,在解决产业人才服务问题上,积累了具有示范效应的经验。
协同治理三维创新
在公共管理理论中,协同治理强调在规则的引导下,多元主体共同形成治理的合力。(剩余2075字)
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人才聚拢事关区域振兴
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