员工辞职未提前30天告知，能扣发工资吗

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个案

急呈

申请人顾某与用人单位签订了3年的劳动合同，于2025年末到期。2024年1月２日，顾某上班时向用人单位提交了辞职申请，第二天就不再到岗了。于是用人单位在当月5日发放上月工资时，没有发放顾某2023年12月的工资。顾某在索要工资未果的情况下，申请了劳动仲裁，请求裁决用人单位为其发放2023年12月的工资。（剩余624字）

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