工伤职工辞职后被鉴定上伤残等级，有一次性就业补助金吗

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个案急呈

2023年3月，申请人宁某在工作中负伤并被认定为工伤。由于家中有事需要回老家处理，宁某向单位提出辞职。2023年末，宁某被鉴定为九级伤残，找到原用人单位要求享受一次性就业补助金。被单位拒绝后，宁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付一次性就业补助金。

【申诉人】

我虽然是在辞职后才被鉴定为九级伤残，但工伤发生在劳动合同存续期间，单位应当支付我一次性就业补助金。（剩余493字）

试读结束

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