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个案急呈
高某与单位签订了3年的劳动合同，于2023年底到期。2023年5月，高某提前30天向单位提出辞职。高某的新单位想让其2023年7月到岗。高某提出辞职的第十天，单位通知高某交接工作并告知其不用再到单位上班了。高某想再继续工作到30天预告期满，但被单位拒绝。于是，高某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位向其支付违法解除合同赔偿金。（剩余451字）
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单位可以在职工辞职预告期30日内通知劳动者离职吗
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