职业教育背景下的产业工人职业吸引力建设研究

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摘要：产业工人是我国经济活动及生产的重要组成部分，但当前产业工人的社会认可度不高、薪资待遇较低、职业吸引力较弱等问题依旧客观存在。针对上述问题，本文首先对产业工人的社会分层进行了分析，并对产业工人职业吸引力较低的客观原因进行了论述。其次以提升吸引力为具体目标，分别从社会认同、薪酬结构、“三个精神”、劳动监督4个视角，探讨了产业工人职业吸引力的提升路径。（剩余5448字）

试读结束

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