单位能从工资中扣除上岗前的培训费用吗

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个案急呈

申请人左某应聘到某公司从事焊工工作，上岗前单位对他进行了相关培训。单位发放工资时，左某发现少了部分工资。单位人资解释说，扣除的工资是上岗前培训的费用。左某认为单位不应该扣除这笔钱，双方为此产生争议。于是，左某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位补发被扣除的工资。

申诉人

在上岗前，单位对我进行培训是理所应当的，况且当时单位并没有向我说明要支付该部分的费用。（剩余298字）

试读结束

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